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如何管理非正式群体

2022-01-13 

  作为管理者,在组织文化的塑造过程中就应该将非正式组织的建立和管理纳入管理视野。这种管理我认为体现在一定程度的组织管理和组织关怀上。

  管理者应该在一定程度上通过旗帜鲜明的方式来引导成立若干非正式组织,通过内部备案的方式来获得组织在活动开展上的资金、人员、时间上的支持。

  对非正式组织工作的评价,是组织文化管理工作不可或缺的重要组成部分。通过这种形式的工作评价,有助于在组织形式外构建一套平行的荣誉体系,从而激发非正式组织成员的组织荣誉感和对组织文化的认同。